Äpfel als Symbol für Personalauswahl

Personalauswahlverfahren

von Charlyn Gädckens

6. Literatur

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Schuler, H. (1994). Personalauswahl und –entwicklung . FernUniversität in Hagen.



Schuler, H. (1998). Organisationspsychologie. Bern: Verlag Hans Huber.



Thornton, G.C. III, Gaugler, B.B., Rosenthal, D.B. & Bentson, C. (1992). Die prädikative Validität des Assessment Centers – eine Metaanalyse. In H. Schuler & W. Stehle (Hrsg.), Assessment Center als Methode der Personalentwicklung (S. 36- 77). Göttingen: Hogrefe.



Wiesner, W.H. & Cronshaw, S.F. (1988). A meta- analytic investigation of the impact of interview format and degree of structure on the validity of the employment interview. Journal of Occupational Psychology, 72, 484-487.



Wottawa, H. (2000). Unveröffentlichter Vortrag bei der Bundesanstalt für Arbeit, Nürnberg.

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